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公司调动工作地点 不愿意去
公司
要异地搬迁,因本人
不愿意去
,公司逼我签订,本地换
工作
,这样合理嘛...
答:
公司
搬迁,员工不想去的,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条: 规定
工作地点
系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和...
...可以把我们
调动
到别的地方去
工作
,我们
不愿意去
的有没有赔偿_百度知...
答:
如果不去的,以
公司调动工作
为由辞职,才能获得经济补偿。公司不赔偿的,要尽快反映到劳动局劳动局、仲裁委员会处理。
我们
公司
要迁往外地,我不想跟着去请问公司会给我补偿吗?我在公司已经工...
答:
公司
搬迁至其它城市,按《劳动合同法》第四十条(三)项、第四十六条(三)项和第四十七条规定,劳动者
不去
,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按本单位连续
工作
年限每年支付一个月工资经济补偿金;同城搬迁,原合同继续履行,不去没有补偿。《劳动合同法》第四十条 有...
我上了五天班
公司
又叫货到另外一个地方上班我不同意这合法吗?_百度知 ...
答:
合法,
公司
有权利
调动
你的
工作
,你也有权利可以
不去
,但是那样就是你的错误了,错在不服从组织分配。希望三思而后行。
公司
搬迁
不愿意去
?
答:
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工
工作
生活影响不大的,
公司
可以不补偿。但是如果劳动
地点
发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
公司
职位
调动不愿意去
,会被开除吗
答:
不会:1、工作内容与
工作地点
属于劳动合同必备条款:劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(...
公司
地址变更员工又
不愿意去
是否有经济赔偿?
答:
1、
公司
变更地直址,属于变更劳动合同中的
工作地点
,如果合同职工应服从变更工作地点的约定,职工有权选择
不去
山东而解除合同,而且公司应当给予解除合同的相应补偿。2、你可以提出的要求有:(1)补齐工资并支付所拖欠工资25%的赔偿。(2)补齐社保。(3)支付一个月工资的经济补偿金。3、以上要求,可以...
公司
调我去别的地方,很远又不通车,我不能去上班,算公司毁约,还是算我...
答:
你的问题有三个:第一,应不应该服从
公司
的安排;第二,公司是不是应该给你离职补偿;第三,可否领取失业金。首先,如果合同里如果明确写明
工作地点
并且没有可以调整的条款,那你应该要服从公司的安排,但鉴于你这种情况,可以提出来考虑安排住宿或提供交通便利,公司有义务为员工提供必要的工作环境和条件...
公司
搬迁,上海本市内搬迁,员工
不去
,可以要求赔偿吗
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
公司调动工作地点不愿意去
有没有赔偿
答:
公司调动工作地点不愿意去
有没有赔偿,如果事先有约定,员工可以拒绝,协商不成,如果单位坚持变更,应给员工补偿。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《...
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